Права человека
Соблюдение прав человека — один из основополагающих принципов деятельности «Норникеля». Компания способствует реализации прав человека как социально ответственный бизнес, крупный работодатель, налогоплательщик, ведущий деятельность на территориях с развитой правовой культурой. Компания не осуществляет операций в районах, затронутых военными конфликтами.
Компания «Норникель» соблюдает законодательство Российской Федерации и других стран, где она осуществляет свою деятельность, а также международные стандарты по защите прав человека и трудовые стандарты, которые закреплены в Международной хартии прав человека, Декларации Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда, и одобренные ООН «Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека».
«Норникель» принимает меры для предотвращения и устранения нарушений прав человека, в случае их выявления, на всех предприятиях и во всех подразделениях.
Принцип соблюдения прав человека зафиксирован во внутренних документах «Норникеля», относящихся к работе с персоналом, природоохранной деятельности, социальным и другим вопросам.
Ответственность за соблюдение прав человека в «Норникеле» несет Президент, Председатель Правления. Руководители всех уровней в компании обязаны соблюдать права человека и исполнять требования российского и международного права и внутренних документов в области прав человека. В компании действует четкая управленческая вертикаль, по которой значимые вопросы соблюдения прав человека доводятся до сведения руководства.
Информация о случаях нарушений прав человека собирается через Службу корпоративного доверия, компания обеспечивает сохранение анонимности заявителям. Статистика обращений в Службу ежеквартально направляется в Комитет Совета директоров по аудиту и устойчивому развитию и в подразделения компании.
Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера
Два производственных подразделения Группы «Норникель», Заполярный филиал и Кольская ГМК, расположены в Арктике — регионе, играющем важнейшую роль в обеспечении устойчивости глобальной экосистемы нашей планеты.
Снижение воздействия на окружающую среду в арктическом регионе — неизменный приоритет компании. За период с 2013 года выбросы в атмосферу были снижены на 12%, существенно сократились выбросы в черте города Норильска в результате закрытия Никелевого завода.
«Норникель» активно развивает использование возобновляемых источников энергии в Арктике: модернизация каскада Таймырских ГЭС — в числе крупнейших инвестиционных проектов компании.
Компания признает права коренных малочисленных народов Севера на сохранение традиционного образа жизни и природопользования и учитывает их потребности в достойных условиях жизни.
«Норникель» стремится выстроить конструктивное взаимодействие с другими участниками развития региона в рамках Государственной комиссии по вопросам развития Арктики, членом которой является топ-менеджер компании.
«Норникель» с уважением относится к правам, традициям, исконным ценностям и интересам коренных малочисленных народов Севера (КМНС), проживающих в регионах деятельности компании. Подразделения и компании Группы «Норникель», расположенные на территориях проживания КМНС или смежных с такими территориями, включают Заполярный транспортный филиал, АО «Норильскгазпром», АО «Таймыргаз», АО «Норильсктрансгаз». Ключевые обязательства «Норникеля» по укреплению и развитию взаимовыгодных связей с КМНС закреплены в Политике в отношении прав коренных народов1. 103-2
Представители компаний Группы участвуют в работе комиссий по делам и защите традиционного образа жизни КМНС при местных органах власти. ММ6
1 Утверждена решением Совета директоров в феврале 2018 года.Основные политики «Норникеля» по соблюдению прав человека
| Документ | Область взаимоотношений | Основные затрагиваемые заинтересованные стороны |
Границы действия |
Орган, утвердивший документ |
|---|---|---|---|---|
| Кодекс деловой этики | Трудовые права работников Отсутствие дискриминации Благоприятные и безопасные условия труда Соблюдение прав человека на всех территориях деятельности компании |
Все заинтересованные стороны | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика по защите прав человека | Соблюдение прав человека во всех аспектах деятельности, подразделениях и на всех территориях присутствия «Норникеля» | Все заинтересованные стороны | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика в отношении прав коренных народов | Соблюдение прав коренных народов, качество их жизни, развитие | Коренные народы, затрагиваемые деятельностью компании | Для компаний Группы, поставщиков и подрядчиков | Совет директоров |
| Политика по условиям труда | Условия труда Отсутствие использования принудительного и обязательного труда |
Работники компаний Группы Поставщики, подрядчики |
Для компаний Группы, поставщиков и подрядчиков | Совет директоров |
| Политика в области промышленной безопасности и охраны труда | Условия труда Сохранение жизни и здоровья |
Работники компаний Группы Поставщики, подрядчики |
Для компаний Группы | Правление |
| Кадровая программа равных возможностей | Прием на работу Отсутствие дискриминации Спортивное и культурное развитие Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, представителей социально незащищенных групп населения |
Работники компаний Группы | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика в области обработки персональных данных | Обработка персональных данных | Все заинтересованные стороны | Для компаний Группы | Президент, Председатель Правления |
| Политика в области свободы объединений | Свобода выбора профессиональных объединений | Работники компаний Группы | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика по работе с местными сообществами | Качество жизни | Местные сообщества | Для компаний Группы, поставщиков и подрядчиков | Совет директоров |
| Экологическая политика | Охрана окружающей среды, снижение негативного воздействия на нее | Все заинтересованные стороны | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика по оценке воздействия на окружающую среду | Благоприятная экологическая обстановка, комфортная среда проживания | Работники компаний Группы Местные сообщества | Для компаний Группы | Совет директоров |
| Политика ПАО «ГМК «Норильский никель» о сохранении биологического разнообразия | Сохранение природного разнообразия экосистем | Все заинтересованные стороны | Для компаний Группы | Совет директоров |
Основные направления взаимодействия с КМНС
Компания поддерживает проекты, направленные на улучшение качества жизни коренного населения Таймыра: по строительству, ремонту жилья, благоустройству в малых и удаленных поселениях Таймыра, перевозкам грузов благотворительной помощи для КМНС, обеспечению питанием детей оленеводов и другие проекты.
Для содействия сохранению национальных традиций и культуры коренных малочисленных народов Севера компания ежегодно участвует в организации и проведении профессиональных праздников жителей тундры — Дня оленевода и Дня рыбака.
В 2017 году в деятельности компании не отмечено случаев нарушений, затрагивающих права коренных малочисленных народов.
