Противодействие коррупции

Предупреждение и противодействие коррупции

Успешная реализация стратегических целей «Норникеля» базируется на доверии и заинтересованности в деятельности компании акционеров, инвесторов, партнеров, сотрудников, государства, российского и международного бизнес-сообщества и общества в целом, что несовместимо с любыми проявлениями коррупции. 103-2

Компания последовательно выстраивает систему антикоррупционного комплаенса по приоритетным направлениям противодействия коррупции, ключевым мероприятиям, роли органов управления.

В сентябре 2017 года Советом директоров утверждена новая редакция Политики ПАО «ГМК «Норильский никель» в области антикоррупционной деятельности, действие которой распространяется на представителей компании и контрагентов, включая иностранных публичных должностных лиц и должностных лиц публичных международных организаций. Обязанности по соблюдению Политики закрепляются в договорах с конрагентами либо прямо предусматриваются законодательством.

Российские организации, входящие в Группу компаний «Норникель», принимают и исполняют собственные антикоррупционные регламентирующие документы, соответствующие требованиям антикоррупционной политики компании.

Компания прилагает необходимые объективно возможные усилия для соблюдения основополагающих принципов и требований антикоррупционной политики в организациях корпоративной структуры, находящихся за пределами Российской Федерации.

Оценка коррупционных рисков проводится компанией ежегодно, их мониторинг осуществляется ежеквартально. В 2017 году оценка коррупцинных рисков проведена по всем подразделениям и компаниям Группы «Норникель». Подтверждённых случаев коррупции не выявлено. 205-1

При приеме на работу все работники ознакамливаются с Политикой компании в области антикоррупционной деятельности и изданными в ее развитие документами, начиная с 2015 года подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору, закрепляющее их обязательства в области противодействия коррупции. В компании разработан дистанционный курс «Противодействие коррупции» для вновь принятых работников. Процент работников, проинформированных о политиках Группы по противодействию коррупции на конец 2017 года превышает 99%. Специализированное обучение требованиям и положениям корпоративных документов в области противодействия коррупции в 2017 году прошли 2 093 человека (2,79% от численности работников Группы на конец 2017 года)¹. 205-2

Одним из ключевых элементов предотвращения коррупционных нарушений является своевременное предотвращение и урегулирование конфликта интересов. Для раскрытия сведений о конфликте интересов все кандидаты на вакантные должности, а также работники в предусмотренных локальными нормативными документами случаях заполняют соответствующую декларацию. В компании также приняты меры, направленные на предупреждение ситуаций, связанных с возможным конфликтом интересов членов органов управления. Начиная с декабря 2016 года все члены органов управления ежеквартально предоставляют сведения о родственниках и членах семьи. Весь комплекс проводимых мероприятий позволяет минимизировать вероятность возникновения негативных последствий конфликта интересов для компании.

Деятельность компании по противодействию коррупции регулярно освещается в официальных публичных заявлениях. Организована постоянная работа раздела «Предупреждение и противодействие коррупции» на сайте компании www.nornickel.ru, где размещается информация о принятых в компании документах, о проводимых мероприятиях по противодействию коррупции, ее профилактике, правовому просвещению и формированию основ законопослушного поведения работников и контрагентов.

В 2018 году в развитие комплаенс-процедур компания планирует ввести в практику вводный инструктаж по вопросам противодействия коррупции при приеме на работу, совершенствовать мониторинг деятельности подразделений, контроль качества проверки контрагентов, экспертизу внутренних документов, дистанционное обучение работников по вопросам антикоррупционной политики.

Информирование работников о политиках и методах противодействия коррупции и обучение в 2017 году, по регионам присутствия

 

Информирование работников о политиках и методах противодействия коррупции и обучение в 2017 году, по категориям

 

Старший вице-президент компании – Бугров А.Е.:

• является членом экспертного совета при Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции;
  Основными задачами Управления являются участие в обеспечении реализации Президентом его полномочий по проведению государственной политики в области противодействия коррупции; осуществление в пределах своей компетенции контроля за исполнением федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов, распоряжений, поручений и указаний Президента по вопросам противодействия коррупции; подготовка предложений по вопросам противодействия коррупции в органах государственной власти, иных государственных органах, органах местного самоуправления и организациях, а также урегулирования конфликта интересов; содействие Президенту в пределах своей компетенции в обеспечении согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций по вопросам противодействия коррупции.
• с 2013 года по настоящее время входит в состав целевых групп «Деловой двадцатки» (В20) по противодействию коррупции (председатель целевой группы В20 «Открытость и противодействие коррупции» в 2013 году; сопредседатель целевой группы B20 «Ответственное ведение бизнеса и противодействие коррупции» в 2016-2017 годах);
  «Деловая двадцатка» (В20) – это неформальное объединение деловых ассоциаций, сотрудничающих с целью поддержания непрерывного диалога между деловым сообществом, правительствами стран «Группы двадцати» (G20) и международными институтами. На национальном уровне членами В20 являются признанные лидеры, обладающие возможностью поддержания постоянного диалога с органами власти и мобилизации усилий частного сектора для обеспечения успешной работы G20.
  Основная миссия В20 - содействовать развитию стабильного, устойчивого, справедливого экономического роста, способствующего созданию рабочих мест, представлять интересы национальных деловых сообществ в диалоге G20 и следить за тем, чтобы позиция и вклад делового сообщества находили отражение в решениях лидеров G20 и их последующей реализации.
• в качестве представителя Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) участвует в работе групп и комитетов Консультативного комитета по бизнесу и предпринимательству при ОЭСР (BIAC): Целевой группы BIAC по противодействию коррупции (The Anti–Corruption Task Force и Комитета BIAC по корпоративному управлению (Corporate Governance Committee).
  Консультативный комитет по бизнесу и предпринимательству при ОЭСР (The Business and Industry Advisory Committee, BIAC) относится к специальным консультативным органам при ОЭСР; Комитет был основан в качестве независимой организации, представляющей интересы делового сообщества стран-членов ОЭСР.

Миссия комитета заключается в поддержке мер, направленных на увеличение степени открытости мировых рынков и рост частного сектора.

Членами BIAC являются крупнейшие национальные деловые ассоциации стран-участниц ОЭСР. Российская Федерация представлена в данном комитете Российским союзом промышленников и предпринимателей.

- является:

• членом Экспертного совета по корпоративному управлению Банка России;
• председателем Комитета эмитентов акций Московской биржи;
• заместителем председателя Комитета РСПП по корпоративным отношениям.

Решение задач по противодействию коррупции является неотъемлемой частью работы комитетов и иных органов, в состав которых входит Бугров А.Е.

Служба корпоративного доверия

Служба корпоративного доверия была создана в «Норникеле» в 2010 году для оперативного реагирования на сообщения о злоупотреблениях, хищениях и других нарушениях. География действия Службы охватывает все подразделения компании и предприятия Группы. Порядок работы Службы определен в Регламенте функционирования Службы корпоративного доверия ПАО «ГМК «Норильский никель», утверждённом Президентом компании. Статистика обращений в Службу ежеквартально направляется в Комитет по аудиту и устойчивому развитию Совета директоров и в подразделения компании.

Принципы функционирования Службы корпоративного доверия:

• сохранение анонимности заявителей, не пожелавших оставлять свои персональные данные;
• независимость рассмотрения сообщений;
• своевременное и объективное рассмотрение всех поступивших сообщений без учета должностного положения и стажа работы должностного лица, в отношении которого поступило сообщение.

Служба корпоративного доверия «Норникеля»: бесплатные круглосуточные телефоны 8-800-700-1941, 8-800-700-1945, электронная почта skd@nornik.ru.

Информация о Службе размещается на официальном сайте www.nornickel.ru, внутреннем интернет-портале, расчетных листках работников, календарях, плакатах с символикой Службы.